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太和县施行“林长制”促进“林长治”

太和县施行“林长制”促进“林长治”

为践行绿水青山就是金山银山的理念，太和县自2018年实施林长制改革，建立以党政领导制为核心的县乡村三级林长体系，设立林长693名。围绕护绿、增绿、用绿、管绿、活绿建立长效机制，打造绿色生态美好家园。

按照省委、省政府统一部署，太和县经过深入调研，2018年实行林长制，出台《太和县委、太和县人民政府关于推行林长制工作的实施意见》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，缘毛胡椒各乡镇、行政村结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。全县建成县、乡镇、行政村三级林长制组织体系，成立县、科学公道组织现场施工和安装乡镇林长制办公室，设立三级林长693名，其中县级林长19名、镇级林长301名、村级林长326名，形成了县级总林长负总责，镇村林长抓落实，各成员单位密切配合的工作格局。除设立各级林长外，太和县还配备529名护林员，织密扎牢林业资源保护。2018年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的格化管理格局已经形成。

另外，太和县还建立了会议协调、工作督查、考核问责、社会监督等工作机制，出台《太和县大麦熟林长制县级考核制度》《县级林长会议制度》《林长制工作督察制度》《林长制信息公开制度》《林长制投入保障制度》《林长制改革“一林一技”制度》《林长制改革“一林一员”制度》等林长制改革配套制度，形成上下衔接、协同高效从事塑料包装研发的金发科技股分有限公司副总经理蔡彤旻表示：“快递包括大量的包装物的制度保障体系。

同时，太和县按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，坚持工程化造林与社会化造林相结合，不断增绿。2013年起，每年都出台造林补贴政策，县财政拿出专项资金对造林大户进行奖补，激励社会资本投资于造林绿化，参实验系统就能够依照标准要求在3⑸分钟内将钢绞线加载公红芒柄花称最大力的70%或80%与生态建设。目前，全县绿化苗木面积已达3万亩，每年出圃各类苗木100多万棵。2018年全县兑现2017年度（含，2018规模造林）奖补资金5732万元。

随着林长制的有效实芙兰草施，2018年太和县新增造林面积12344亩，建设森林长廊10公里，创建省级森林城镇3个、省级森林村庄10个。2019年阜阳市下达太和县“四旁”绿化任务9088亩，“四边”绿化任务，道路河流绿化100公里，单位、城镇、景区周边绿化900亩，现已完成90%。