坊子区农机局“四化”晋升机关处特效能琉璃草

坊子区农机局“四化”晋升机关处特效能

为进一步提高干部职工的文化素质和工作水平，把智慧力量凝聚到干事创业、科学发展上来，坊子区农机局积极推进“四化建设，不断提升农机队伍的整体形象。

和谐文化提升干部凝聚力。领导带头搞好团结，发扬民主，关心干部职工的工作、学习和生活，以榜样的力量引导大家用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。通过强化机关文化建设活动，用先进的机关文化统一干部思想，引导干部行为，形成意识上的自觉、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，达到了事半功倍的效果。机马唐属关全体人员心往一处想、劲往一处使，实现了全局工作一盘棋、集体协作一台戏，从而形成人心向上，机关和谐，各项工作扎实有序推进的良好局面。

专业文化提升干部综合素质。专业素质是开展好工作的前提和重要条件。除组织常规化的政治学习、业务学习外，我们以提高干部综合素质，争创学习型机关为目标，深入开展机关文化建设、加强机关效能建设，争创让党满意、让基层满意的效能机关。重点是开展好“四个一活动：一是记好一本笔记。专门印制了学习笔记，每人一本，认真安排了学习计划，要求记录学习内容不少于一万三千字。二是完成一篇剖析材料。每人围绕工作中的问题，结合自己的本职工作，深入调查研究，形成一篇3000字左右的剖析材料，在部机关进行交流评比。三是每个科室结合自身业务为机关干部讲一次业务课，并开展讨论，共同提高业务水平。四是每月邀请党校教师和各领域的专业人士作一次报告。同时制定了学习制度，认真落实考勤、读书笔记考评等工作，促使广大机关干部在学习培训中提升自身能力、在工作中创新自身能力，切实提高自身的综合素质，提升工作的能力水平。

创新文化提升干部创造力。要求干部职工发扬滇南黄檀改革创新精神，不断探索，创新假益智文化建设形式，丰富文化建设内涵，不断提升机关文化建设。结合开展的“农机服务在一线服务活动，设立“流动安全监理站，为机手提供优质服务。宁愿工作人员多跑腿，省得机手多跑路，在很大程度上给有机户提供了方便，拉近了与农机户的关系，实现了管理和服务的统一。开展评先树优活动，充分发挥典型的带头作用，部机关上下形成了人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

廉政文化提升干部执行力。按照“内强素质，外树形象，规范管理，发挥职能的要求，着力加强机关作风建设。与加强机关纪律作风整顿相结合，重点规范机关考勤制度、工作纪律、工作效率、服务态度和质量四个方面制度规定的落实情况，绿色瓦韦大力整顿机关中存在的“迟到、早退、上半天班，工作时间玩游戏、聊天等“机关病。积极倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风，坚决反对有令不行、有禁不止、虚假执行的行为，努力构建勤政廉政善政、求实务实落实的机关执行文化。