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蚌埠市长青乡“四向并举”实现流动党员管理提档升级

蚌埠市禹会区长青乡流动党员分布较散，难以管理。去年以来，长青乡实行“四向并举”，确保流动党员管理取得实效。

调查摸底掌“去向”。开展“党组织找党员”调查摸底，实行“一证、一册、一账、一库”管理，建立乡村两级流动党员数据库，不断完善流动党员信息库建设，对流动党员的姓名、年龄、技术特长、流动去向、从事职业、通信地址和联系方法等内容，进行登记造册，实行跟踪管理，定期更新，为加强流动党员教育、服务和管理奠定了基础，所有流动党员全部建立台帐，确保党员“流动不流失”。

加强沟通跟“动向产生经济效益”。健全完善流动党员管理服务制度，推行“1+1+X”（1名流动党员确定1名联络人，若干名流动党员组成创争小组）联络、信息“月报告”制度，每月至少联系一次，掌握流动党员近况。对流动党员思想、工作、学习、生活等情况进行检查，并加强与注入地党组织联系，每季度与流入地党组织核对一次信息，实现流动党员动态管理3、液压万能实验机为何会有示值偏差？全覆盖。

扩大宣传树“导向”。开展“双评”（评标兵、评先进）、建言献策、“双向带动”等活动，搭建流动党员设岗定责平台，聘任流动党员担任驻外招商经理，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为流入地和家乡经济社会的发展贡献力量。通过流动党员带出务工人数达1万人以上，钻地风提供就业和创业信息560余条，介绍、引进、落户企业60余家。

注重关怀把“方向”。适用范围设置党代表联络室、流动党员管理服务窗口，实施流动党员关爱“五个一”工程，全方位提供学习、培训、就业、维权等优质服务，有效激发流动党员干事创业活力。各基层党委还进一步明确了节日走访慰问制度，每逢“七一”和春节等重要节日，组织乡村党员干胭脂果部走访慰问困打滑问题解决了难流动党员家庭，密切组织与流动党员的联系，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，从而增强党组织的凝聚力和吸引力。